اتاق مطالعات "خونه‌کار دگره"
به پیشنهاد: رضا سرور
نخستین طرح مطالعه "خونه‌کار دگره" با پیشنهاد آقای رضا سرور از بهار سال ۱۴۰۱ آغاز شده است. در این طرح از علاقمندان دعوت شد با توجه به هدف اصلی طرح (پژوهش در رابطه با "هنراجرا") رزومه خود را برای ما ارسال کنند. پس از بررسی رزومه متقاضیان (و شاید مصاحبه حضوری- با توجه به نظر هر معلم/راهنما برای انتخاب اعضای گروه) 10 نفر انتخاب و پژوهشگران به گروه‌های 5 نفره تقسیم و هر گروه زیر نظر یک معلم/راهنما فعالیت خود را به صورت Teamwork در اتاق مطالعات موسسه دگره آغاز کردند. به این ترتیب که اعضای هر گروه باید 25 ساعت در هفته (۲1 ساعت جلسه‌های مطالعاتی و 4 ساعت جلسه با معلمِ راهنما) و در ساعت‌های تعیین شده در موسسه حضور داشته باشند و براساس سرفصل‌هایی که معلم/راهنمای هر گروه تعیین کرده است به تحقیق و پژوهش بپردازند.
اهداف طرح
ما پیش‌بینی می‌کنیم که از اجرای این طرح خلا بزرگی که در اکثر موسسات و آموزشگاه‌های فعال در رشته تئاتر، نمایش و اجرا مشاهده می‌شود و آن نبود مطالعات مستقل در کنار دیگر فعالیت‌های این موسسات و آموزشگاه‌هاست؛ پوشش داده شود. به این صورت که بخشی از این مطالعه‌ها همزمان با انجام و پیش از رسیدن به مرحله نشر تاثیر خود را بر روی مسئولان موسسه و استادهای آن می‌گذارد و کیفیت کلاس‌ها، اجرا‌ها و آثار تولیدی و برنامه‌های پیش‌رو را بالا می‌برد. البته این جدا از برنامه اصلی طرح است که رسیدن به تالیفات و ترجمه‌های درجه یک و به روز و نشر آن‌ها می‌باشد که خود نیز نه در سطح مجموعه بلکه در همه بخش‌های تئاتر و اجرا تاثیرگذار خواهند بود.
برنامه پیشنهادی طرح:
بخش اول: از ۱۵ اردیبهشت ماه تا ۱۵ مهرماه
بخش دوم: از اول آبان‌ماه تا ۲۹ اسفند ماه
(۱۵ روز فاصله بین دو بخش در نظر گرفته شده از این بابت که امکان استراحت به گروه‌ها و رسیدگی به اتاق و جمع‌بندی‌های فصلی و آرشیو‌سازی دقیق را داشته باشیم)
تعهدهای موسسه
۱. در اختیار قرار دادن اتاق مطالعات (۲۰ متر)
۲. تجهیز اتاق بر اساس نیاز‌های طرح
۳. ایجاد ارتباطات موثر برای بالابردن کیفیت پژوهش‌ها و نشر آن‌ها
۴. هماهنگی فضاهای رسانه‌ای برای اطلاع‌رسانی با رعایت کپی‌رایت و اعلام کلیه اسامی گروه با تایید سرگروه و سرپرست
۵. در اختیار قرار دادن فضاهای دیگر موسسه برای طرح‌های تکمیلی (دیدن فیلم و ارائه طرح، نشست و ...)
۶. موسسه هیچ تعهد و ضمانتی در خصوص ایجاد اشتغال و بیمه و حقوق و مزایا برای اعضا پژوهش ندارد و در صورت کسب انتفاع از فعالیت‌های پژوهشی ۶٠ درصد مبلغ را به اعضا گروه مربوطه اختصاص دهد.
تعهدهای پژوهشگر
۱.ساعت‌های اعلامی را در هفته حضور داشته باشد و در صورت غیبت با اطلاع قبلی برای ساعت‌های جایگزین هماهنگ کند.
٢. گزارش عملکرد و پیشبرد برنامه‌ها به صورت مدون و مداوم به موسسه و گروه اعلام کند.
٣. ضمن رعایت نظم و بهداشت در فضای موسسه در حفظ و نگهداری وسایل و کتب در اختیار کوشا باشد.
۴. در صورت بروز هر گونه مشکل یا اختلاف ضمن اعلام به سرپرست برای رفع آن همکاری صد در صدی با گروه و موسسه داشته باشد.
۵. موضوع پژوهش و روند آن و کلیه موارد مربوط به آن را جز اسرار گروه و موسسه بداند و ضمن امانت‌داری از اطلاعات، در صورت بروز هر گونه مشکلی همکاری لازم را با موسسه داشته باشد.
واضح است که موسسه و سرپرست گروه در صورت مشاهده هر کدام از موارد ذکر شده و هر موضوع پیش‌بینی نشده‌ای در این خصوص حق مداخله و تصمیم‌گیری در باره ادامه همکاری شخص را برای خود قایل می‌داند.